Michael
Kröselberg
Berater, Coach & Supervisor
Deutsche Gesellschaft für Supervision & und Coaching
Coaching-AWARD 2020. Bestenliste
Auch eine schwere Tür benötigt nur einen
kleinen Schlüssel.
Schwerpunkte meiner Beratungs-, Coaching- & Supervisionstätigkeit
Ich begleite Fach- und Führungskräfte. Meine Kunden unterstütze ich darin, ihre Verantwortung im beruflichen Alltag und bei Veränderungsprozessen besser wahrzunehmen oder ihr Potenzial zu entwickeln, indem sie ihre Selbsterkenntnis erhöhen. So können sie sich einfacher auf andere einstellen, Arbeitsbeziehungen anders gestalten und ein Arbeitsumfeld erzeugen in dem Innovation, Kreativität und Produktivität gedeihen.
Im Kern steht immer das Fragenpaar: Welche Veränderungen sind notwendig und lebensfördernd? Wie schöpfe ich Kraft und Ressourcen, um diese Veränderungen umzusetzen? Es geht um die Aufarbeitung der Bedingungn, in deren Rahmen Fachkräfte und Führungskräfte lösungsorientiert arbeiten. Zentrales Anliegen ist es Transparenz zu schaffen über Interessen (–gegensätze), Bedürfnisse, Ressourcen und Ziele. Meine Beratung baut auf ein tiefes Verständnis für den Unternehmensauftrag und die Ziele des Kunden.
In meiner Beratungstätigkeit verknüpfe ich effiziente Methoden aus der Organisationsentwicklung, der Transaktionsanalyse und der systemischen Beratung. Mein Beratungsangebot basiert auf Dialog und Vertrauen. Es ist individuell zugeschnitten, transparent und setzt auf das eigene Erkennen und die Freiheit, zu jeder Zeit und in jeder Situation eigene Entscheidungen zu treffen.
Mein Beratungsverständnis ist geprägt von der Erfahrung und Verantwortung in leitenden Positionen in der Sozialwirtschaft und Beratung sowie durch meine Ausbildung als License Practioner von Insights Discovery. Ich arbeite mit meinen Kunden ziel- und ergebnisorientiert, damit Ihre aktuelle Situation schnell eine Veränderung und Verbesserung erfährt.
ÜBER MICH.
Michael Kröselberg
Ich bin in Düsseldorf geboren und im Rheinland mit drei Geschwistern aufgewachsen. In meiner Jugend habe ich mich in der verbandlichen kirchlichen Jugendarbeit, in der Anti-AKW und Friedensbewegung engagiert.
Nach meinem Studium der Sozialwissenschaft und Sozialpädagogik in Düsseldorf und Duisburg war ich zunächst hauptamtlich als Vorsitzender der katholischen Jugendverbände in Deutschland und danach in einer Beratungsgesellschaft tätig. Von 1990 bis 1992 habe ich eine Ausbildung als Supervisor nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) absolviert und im Anschluss Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Graz studiert.
Ab 1995 war ich in verschiedenen Führungsaufgaben in der Sozialwirtschaft tätig. In diesen Jahren war ich zudem in vielfältigen Vertretungsaufgaben für die freie Wohlfahrtspflege auf Kommunaler-, Landes- und Bundesebene tätig. Im Jahr 2010 habe ich die Beratungsgesellschaft Rückenwind gegründet und bin selbständiger Unternehmer geworden. Seit 2015 bin ich zudem Inhaber der Personalagentur zebrajobs.de. Wir betreiben eine der größten deutschsprachigen Jobportale für soziale Berufe.
Ehrenamtlich engagiere ich mich bei startsocial, einem Startup-Wettbewerb für soziale Projekte in Deutschland. Ich lehre als Dozent Grundlagen und Methoden sozialer Arbeit und bin als Gutachter in der Kinder- und Jugendhilfe tätig.
Ich bin passionierter Läufer, Musikgenießer und Fan und Sponsor der Werkself von Bayer 04 Leverkusen.
Schwerpunkte meiner Beratungs-, Coaching- & Supervisionstätigkeit
Ich begleite Fach- und Führungskräfte. Meine Kunden unterstütze ich darin, ihre Verantwortung im beruflichen Alltag und bei Veränderungsprozessen besser wahrzunehmen oder ihr Potenzial zu entwickeln, indem sie ihre Selbsterkenntnis erhöhen. So können sie sich einfacher auf andere einstellen, Arbeitsbeziehungen anders gestalten und ein Arbeitsumfeld erzeugen in dem Innovation, Kreativität und Produktivität gedeihen.
Im Kern steht immer das Fragenpaar: Welche Veränderungen sind notwendig und lebensfördernd? Wie schöpfe ich Kraft und Ressourcen, um diese Veränderungen umzusetzen? Es geht um die Aufarbeitung der Bedingungn, in deren Rahmen Fachkräfte und Führungskräfte lösungsorientiert arbeiten. Zentrales Anliegen ist es Transparenz zu schaffen über Interessen (–gegensätze), Bedürfnisse, Ressourcen und Ziele. Meine Beratung baut auf ein tiefes Verständnis für den Unternehmensauftrag und die Ziele des Kunden.
In meiner Beratungstätigkeit verknüpfe ich effiziente Methoden aus der Organisationsentwicklung, der Transaktionsanalyse und der systemischen Beratung. Mein Beratungsangebot basiert auf Dialog und Vertrauen. Es ist individuell zugeschnitten, transparent und setzt auf das eigene Erkennen und die Freiheit, zu jeder Zeit und in jeder Situation eigene Entscheidungen zu treffen.
Mein Beratungsverständnis ist geprägt von der Erfahrung und Verantwortung in leitenden Positionen in der Sozialwirtschaft und Beratung sowie durch meine Ausbildung als License Practioner von Insights Discovery. Ich arbeite mit meinen Kunden ziel- und ergebnisorientiert, damit Ihre aktuelle Situation schnell eine Veränderung und Verbesserung erfährt.